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　　2019年10月17日,、18日,，金木集團(tuán)聘請(qǐng)資深講師潘俊仁對(duì)中高層管理人員及骨干員工進(jìn)行突破性中高層管理系統(tǒng)培訓(xùn),。本次培訓(xùn)目的為：提升中高層管理技能,，明確自己的工作職責(zé)，改變自己的工作觀念,，使中高層管理人員的管理技能及職業(yè)素養(yǎng)與集團(tuán)快速發(fā)展相適應(yīng)。
　　通過(guò)兩天的培訓(xùn),，受訓(xùn)人員普遍反映,，從系統(tǒng)培訓(xùn)中，學(xué)到了以往工作中解決問(wèn)題的非常規(guī)手段,，能夠?qū)崿F(xiàn)快速反應(yīng)和應(yīng)變,，對(duì)提升管理基層的能力和水平，有一定的促進(jìn)作用,。
　　金木集團(tuán)把打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍當(dāng)成不可復(fù)制核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵和途徑,，除了本次的中高管培訓(xùn)，每年集團(tuán)都組織兩次以上的全員培訓(xùn),，涉及大多數(shù)崗位人員素質(zhì)的整體提升,，做到了寓教于樂(lè)，深入淺出,。